Cabinet d’avocat
Maître JAMAÏ-PERPIGNAA
Avocat en droit du travail, droit de la sécurité sociale, droit de la protection sociale
Le cabinet de Maître JAMAÏ-PERPIGNAA : Expertise et accompagnement en droit social
Le droit social, englobant le droit du travail, la protection sociale et la sécurité sociale, est un domaine complexe et en constante évolution. Les employeurs, face à un paysage juridique mouvant, ont besoin d’un accompagnement expert pour naviguer sereinement. Le Cabinet d’avocat de Maître JAMAÏ-PERPIGNAA se présente comme ce phare, éclairant la route des employeurs à chaque étape.
Une expérience diversifiée au service des employeurs
Avec de nombreuses années d’expérience à son actif, le Cabinet a eu l’opportunité de travailler avec des employeurs issus de multiples secteurs d’activité : industrie, chimie, prêt-à-porter, parfumerie, électronique, médical, et bien d’autres. Qu’il s’agisse d’une start-up innovante, d’une TPE dynamique, d’une PME en croissance, ou même de multinationales, chaque client bénéficie d’une expertise adaptée à ses spécificités.
Cette expertise couvre les problématiques quotidiennes auxquelles les sociétés sont confrontées dans leurs interactions avec leurs salariés. Le Cabinet apporte des solutions éclairées pour les enjeux contractuels, de négociations ou de litiges.
Cette expertise dans le conseil garantit une mise en conformité des pratiques de la société avec le droit en vigueur et permet d’anticiper les conflits.
Défense vigoureuse des intérêts des clients
Les contentieux, s’ils ne sont pas anticipés et bien gérés, peuvent devenir un fardeau pour une entreprise. C’est pourquoi le Cabinet représente vigoureusement ses clients devant diverses juridictions, telles que le Conseil de prud’hommes, le Tribunal Judiciaire ou la Cour d’Appel. De plus, en reconnaissant que chaque litige ne nécessite pas une solution judiciaire, le Cabinet privilégie également les approches amiables, telles que la médiation et la conciliation, visant des résolutions mutuellement bénéfiques.
Une expérience diversifiée au service des employeurs
Avec de nombreuses années d’expérience à son actif, le Cabinet a eu l’opportunité de travailler avec des employeurs issus de multiples secteurs d’activité : industrie, chimie, prêt-à-porter, parfumerie, électronique, médical, et bien d’autres. Qu’il s’agisse d’une start-up innovante, d’une TPE dynamique, d’une PME en croissance, ou même de multinationales, chaque client bénéficie d’une expertise adaptée à ses spécificités.
Cette expertise couvre les problématiques quotidiennes auxquelles les sociétés sont confrontées dans leurs interactions avec leurs salariés. Le Cabinet apporte des solutions éclairées pour les enjeux contractuels, de négociations ou de litiges.
Cette expertise dans le conseil garantit une mise en conformité des pratiques de la société avec le droit en vigueur et permet d’anticiper les conflits.
Défense vigoureuse des intérêts des clients
Les contentieux, s’ils ne sont pas anticipés et bien gérés, peuvent devenir un fardeau pour une entreprise. C’est pourquoi le Cabinet représente vigoureusement ses clients devant diverses juridictions, telles que le Conseil de prud’hommes, le Tribunal Judiciaire ou la Cour d’Appel. De plus, en reconnaissant que chaque litige ne nécessite pas une solution judiciaire, le Cabinet privilégie également les approches amiables, telles que la médiation et la conciliation, visant des résolutions mutuellement bénéfiques.
Expertise de maître Jamaï-Perpignaa
Le cabinet de Maître Jamaï-Perpignaa, basé à Pau, met son expertise juridique au service de vos besoins. Des années d’expérience et une passion pour la défense des droits permet au cabinet d’aborder une variété de situations avec rigueur et efficacité. Voici un aperçu des principaux domaines d’expertise :
- Relations individuelles : consultation juridique (gestion situation salarié, embauche, rédaction de contrats de travail en fonction des besoins de la société ; modification contrat de travail, rupture de contrat de travail - licenciement, démission, prise d’acte, résiliation judiciaire, etc.)
- Accompagnement et rédaction d’accords collectifs d’entreprise
- Défense en cas de contentieux judiciaire
- Relations collectives : consultation juridique (gestion Comité Social et Economique dit CSE, organisation élections professionnelles, information et consultation, conseils sur réunion - ordre du jour, etc.)
- Audit et revue juridique de la situation générale de la société
- Négociations cadres dirigeants
